Новини та статті

Всього: 11286

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

02 липня

5

1131

Що робити, коли ТЦК не повертають дод. 5 надісланий для звіряння?…Читати відповідь
6

3494

Добрий день! Не зрозуміло, можна приймати людину на роботу, якщо є тільки паперовий ВОД чи ні, якщо немає змоги його перевірити? Чи в такому випадку можна відмовляти в прийнятті на роботу і це буде законно?…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

01 липня

11

800

Хоч назву змініть... Це реклама жорстокого поводження з тваринами…Читати відповідь
5

1385

«Цікаве» виконання обов’язків відсутнього працівника, відповідального за ведення військового обліку, в разі, коли немає кадрового відділу, а ВО «нав’язаний» як додаткова робота. Як не крути, а без порушень не обійтися.😪…Ще
2

2854

тобто, якщо ТЦК винесло постанову про штраф не 29.08 а 30.08 керівнику довелося б платити штраф за невиконання? (не дуже розумію що саме він не виконав, якщо наказ про оповіщення є, за руку тягнути ми не зобов'язані та і не маємо право, і слідкувати за непроходженням ВЛК ми також не зобов'язані)…Ще
11

3693

Доброго дня. Ваші статті зазначають що 72 години до прийняття рахуються з дня зарахування на навчання . У навчальному закладі наказ про зарахування видається за 20 днів до самого зарахування. А у Постанові № 1487 зазначено:«З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють: подання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), ...» З огляду на зазначене положення, строк для подання військово-обліков. документів за 72 години визначається саме від дати видання наказу ? Адже як можна подати повідомлення про зарахування на навчання без військ. обл. документів?…Ще
3

3066

Абсолютно недоцільна ініціатива. державне орієнтовантоване підвищення кваліфікації має бути збежене, а обирати навчання за власними потребами може існувати як додатковий механізм. в іншому випадку буде втрачений інструмент швидкої підготовки фахівців необхідного напрямку!…Ще
Усі публікації11286
Новина7104
Стаття1518
Консультація2323
Мінікурс218
Розваги17
АІ-Консультація106
Теми
Бронювання1161
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки484
Відпустки719
Відпустки на дітей198
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані111
Відрядження46
Військовий облік1429
Воєнний стан192
Головне за тиждень82
Держслужба, ОМС100
Діловодство421
Дія63
Електронний кабінет54
Звільнення512
Звітність86
Інше684
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж355
Медогляди213
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО175
Оплата праці395
Освітяни67
Особливі працівники358
Охорона праці182
Письмові трудові договори87
Посадові інструкції76
Прийняття379
Ранковий кадровик632
Робочий час233
Скорочення51
Соціальне страхування / Пенсії374
Сумісництво79
Табель40
Трудова книжка486
Трудовий кодекс41
Умови праці384